保定市规定组工干部违反“六条禁令”将被调离

    日期：2010-05-24         阅读：1,111次

怎样更好规范干部八小时工作以外的生活圈、社交圈？（河北）保定市委组织部推行“六条禁令”，用铁的纪律规范组工干部言行，要求干部严于律己、洁身自好，老老实实做人、干干净净做事，做到心不贪、手不伸、嘴不馋。凡违反禁令者，一经查实，将被调离组织部门。

据了解，“六条禁令”针对组织工作特点而定，明确规定，凡打着组织部旗号拉关系、办私事，在社会上产生负面影响；参与赌博、酗酒滋事，接受与工作有关的宴请，问题严重的；在干部工作中隐情瞒情、欺上瞒下，弄虚作假，造成严重后果的；违反组织人事纪律，在干部工作中跑风漏气、泄露机密，造成不良影响的；到基层索要财物、报销费用、以权谋私、营私舞弊的；生活作风不检点，在社会上造成不良影响的，一经查实，都将被调出组织部门。

配合落实“六条禁令”，该市建立了不良现象记录制度，凡利用职务或工作便利吃、拿、卡、要或迟到早退等损害组织部形象的行为都将被记录在案，并按照有关规定严肃处理。同时推行公信度测评制度，重点对市级组织部门处长(主任)在综合素质和工作能力、工作态度和工作实绩、思想作风和自身形象等方面进行一次公信度测评，建立干部公信度档案，作为评价使用干部的重要依据。