广州出台新规：国企资产损失超千万领导或免职

    日期：2010-07-01     作者：徐海星    阅读：1,430次

  

《广州市市属国有企业资产损失领导人员责任追究暂行办法》正式发布

记者昨从权威渠道获悉，广州市委、市政府已正式发布《广州市市属国有企业资产损失领导人员责任追究暂行办法》，办法明确规定企业出现特别重大资产损失，即损失金额超过1千万以上，企业领导都将负明确的责任，包括扣除薪水、降职甚至免职等处理。

违规以个人名义用企业资金买股票要追究

记者了解到，文件明确规定，企业领导人员在投资决策和投资管理中，有相关越权审批、谎报真实情况的，都需要进行责任追究。

具体做法包括未按规定履行投资决策程序，不报、谎报或者故意隐瞒重要情况，越权审批或者擅自立项扩大投资规模和生产经营规模，通过“化整为零”等方式逃避监管，对投资项目未进行有效监管，都需要追究责任。

在从事股票、期货、外汇以及金融衍生工具交易等投资业务中，企业领导人有相关情况的也要进行责任追究，包括风险控制制度存在重大缺陷，资金来源违反国家规定的，违规以个人或者其他名义使用企业资金从事投资业务，违规买卖本企业股票、债券的。

发生重大损失企业领导要扣薪降职

最关键的企业损失对领导人的处理上，文件详细列出了几种情况，包括发生一般资产损失，对直接责任人，给予扣发10%至20%效益年薪以及警示谈话的处理。

发生较大资产损失，对直接责任人，给予扣发30%至40%效益年薪，以及警示谈话或者调离岗位的处理。

发生重大资产损失，对直接责任人，给予扣发50%至60%效益年薪，以及警示谈话、调离岗位或者降职的处理。对主管责任人和领导责任人，给予扣发10%至20%效益年薪、一定期限内不授予新的股权，以及警示谈话、调离岗位或者降职的处理。

发生特别重大资产损失，对直接责任人给予扣发60%至80%效益年薪，以及调离岗位、降职或者免职的处理。对主管责任人和领导责任人，给予扣发30%至40%效益年薪，以及警示谈话、调离岗位、降职或者免职处理。

记者注意到，根据文件规定，一般资产损失主要指企业损失在50万元至200万元之内；较大损失是指200万元至500万元之内；重大资产损失是指在500万元至1000万元之内；特别重大资产损失是指企业损失金额在1000万元以上。