河南规定：国企负责人子女从业情况必需公开

法治聚焦

日期：2010-11-18 阅读：1,473次

国有企业领导人员是否廉洁，将与其经济收入挂钩，按一定比例减发当年的绩效薪金、奖金；对有不廉洁行为的国有企业领导人员，将首次实行职位禁入制度；国企领导子女从业情况，也需公开……记者17日获悉，由河南省纪委、省委组织部、省监察厅、省人力资源社会保障厅、省政府国资委、省预防腐败局《关于<国有企业领导人员廉洁从业若干规定>的实施办法（试行）》已经开始实施，主要适用于河南省地方国有独资企业、国有控股企业及其分支机构的领导班子成员。

值得关注的是，我省对有不廉洁行为的国有企业领导人员实行“职位禁入”，具体的规定是：受到撤销党内职务或者行政撤职处分的，二年内不得担任与其原任职务相当或高于其原任职务的职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务等。

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