武汉将制定公务员平时考核办法

    日期：2011-04-26     作者：周海滨     阅读：1,313次

  
为提高武汉市公务员服务“改善投资环境”、实现跨越式发展的需要，武汉将在近期制定“加强公务员平时考核的意见”。昨日（4月25日）记者从市人力资源和社会保障局获悉，该意见有望在7月出台。


据悉，2007年武汉市颁布的《武汉市公务员考核实施意见（试行）》规定，武汉公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

其中，公务员工作作风差、被投诉有行政不作为或乱作为较严重的、没完成工作量的，在年底考核中都会被评为“不称职”；连续两年考核为不称职的，将按规定予以辞退。近三年，我市共开除53名公务员，依法查处168名违法违纪的公务员。


市委十一届十一次全体（扩大）会议上，省委常委、市委书记阮成发强调，“问责风暴”体现在问题解决不了、任务完成不了，都能明确找到对应责任人“买单”。

市人社局公务员录用与考核奖惩处处长张馨介绍，为进一步明确公务员岗位职责，市委组织部、市人社局目前正在调研，对现有的职责进一步明确；她说，“明确职责后，对公务员的考核、问责就有了充分依据”。