不愿加班被辞退律师认为不合法

    日期：2007-12-26     作者：春城晚报    阅读：1,329次

    朱先生问：我在一家公司上班，上个月，为尽快完成订货合同约定任务，公司决定全体职工每天加班3小时，星期六全天加班。我心里非常不满，一边坚持加班，一边多次向公司领导提意见，但都不被采纳，半个多月后，我一气之下，便停止加班。一个月后，公司以违反公司纪律为由，对我作出辞退决定。请问：公司做法正确吗？

    答：据我国《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”公司领导决定每日加班3小时，周六也要加班，仅以你坚持了半个多月来看，已经超过了每月最高不得超过36小时的规定，不能因此认为你停止加班违反劳动合同约定，更不能因此辞退你，公司因你停止加班而辞退你的做法是不对的。