职场妈妈发展易受限！委员建议：加大生育津贴功能

来源：劳动观察     日期：2022-01-21     作者：郭娜    阅读：1,688次

“着力推进全面依法治市，展现城市软实力的善治效能”专题审议正在进行。

1月21日，市政协十三届五次会议举行“着力推进全面依法治市，展现城市软实力的善治效能”专题审议。

市政协委员胡光针对“少子化”问题发言。“我发现，生得起，养不起已经成了年轻人，特别是年轻白领特别大的困扰。”胡光首先提出了生育权问题。“我们对这个问题的认识还停留在计划生育的思路上。实际上联合国对于生育权有一个明确的标准，上海一经出生应该立即予以登记，上海已经做得非常好了，但仍然有提升的空间。”

关于生育假，胡光认为，现在生育假是98+60天，但生育津贴只补贴到单位平均工资标准上，在平均工资与实际工资之间全部由企业承担，如果她拿的工资越高，企业要给她补贴的越高，这实际上不利于女性在职场的发展。所以我们建议可借鉴德国和法国做法，百分之七八十由生育津贴承担，单位只承担百分之二三十，这样才能形成良性循环。

“我们要打造儿童友好型城市，比如上海地铁能不能有一节母婴专厢。”胡光委员建议道。

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