看看加班费算得准不准 官员扮工人出题考验律师

    日期：2007-08-23     作者：龙虎网    阅读：1,439次

】“没想到，你们算得这么准”，昨天下午，南京市劳动保障局的一名负责人杨某一边赞叹，一边解释说，他以工人的身份打扬子晚报“我要加班费”热线咨询，其实是为了“看你加班费算得准不准”。结果杨某在与本报热线律师“纠缠”20多分钟后表示，本报热线不论“计算方法”还是“引用法规”，都和劳动保障局的水准“不相上下”。

昨天下午4点半，一名姓杨的“服装厂工人”致电本报热线，诉说了自己“看似简单其实复杂”的加班经历。杨某说，自己工资1500元一个月，工作3年，每天工作7个小时。看似“7个小时”不加班，可是每周只休息一天，每月的工作时间超过了法定的167.4个小时。最近半年，单位又因订单多，为了赶货而时不时加班。“每个月加班8次左右，每次加班两三个小时”。

律师开始计算杨某“应得多少加班费”。首先，法定每月工作167.4个小时，按照“7个小时、每周休息一天”计算出，杨某每月工作182小时，超出14.6小时。按照“两年”的法定诉讼时效，杨某可以要到24个月共计350.4小时的加班工资。350.4小时应得多少加班工资？杨某每月工资1500元，也就是说，平均每小时工资8.96元。综合计时制下的“加班工资”应为工资的1.5倍，所以350.4小时应得4709元的加班工资。另外，杨某近半年来为了加班赶货，每月加班约20小时，应得1612元加班工资。

律师最后算出，杨某两年一共应得6321元的加班工资。如果杨某想成功地讨到加班费，先要收集证据来证明“基本工资”、“加班时间”。首先，工资容易确定，杨某有“工资卡”，调出银行记录即可证明。其次，加班时间可以查考勤记录，虽然考勤记录在单位手中，“不过没关系，这个可以通过录音解决”。

记者发现杨某作为一个“服装厂工人”有以下疑点：每月1500元的工资偏高，法律逻辑关系清晰，言语透露出对劳动法的熟知，态度上毫无讨要加班费的焦急，还时不时冒出“你们的计算方法很标准”之类的话。记者在杨某试图礼貌地挂断电话前，追问“您的真正身份是什么”？杨某未予回答，而是平静地表示，“请你不要误会，我是善意的”。随后，记者通过114反查到杨某的来电是“南京市劳动保障局”。记者立刻回拨了杨某的电话，由于杨某已不在办公室，记者将手机号码留给了接电话的人。

几分钟后，杨某拨通了记者的手机，承认是“南京市劳动保障局”12333咨询中心的负责人。他表示，最初只是对本报热线好奇。后来，他发现本报热线竟可以帮劳动者“当场算出加班费”，对此将信将疑。作为权威主管部门，他抱着对读者负责任的目的，冒充读者打电话来“刺探”。事先，他特意挑选了一个“看似简单其实复杂”的加班案例，认为可以难住本报热线律师。出乎意料的是，律师当场算出的跟他们事先算出的数额一样。杨某表示，今后他会继续关注该热线，并将为本报提供更多的支持。