劳动法律实践天然带有乌卡时代的特性:法律法规层出不穷,琐细繁多;区域、地域差异明显;此一时彼一时,带有鲜明的政策性特征;裁判人员自由裁量度高;千人千面具有不确定性。面对如此多的变数和不确定,企业需要未雨绸缪,此之谓“采取主动”,而恰逢员工手册定制化更新,无疑可以为企业撑开一柄可遮风挡雨的伞。鉴于此,上海律协劳动与社会保障业务研究委员会举办线上讲座,详细解说如何实现员工手册4.0版的定制化更新。
具体安排如下:
一、时间:2020年3月19日(周五)下午14:00-16:30
二、方式:腾讯会议线上会议
三、报名人数:250人(上海律协个人会员、特邀会员及预备会员)
四、内容及主讲人介绍:
(一)主题:民法典时代员工手册4.0版的定制化更新
(二)内容:
1、 企业员工手册定制更新的必要性
2、企业员工手册四阶段
3、 如何进行员工手册定制化更新修订:六大原则
4、 如何进行员工手册定制化更新修订:八维审查
5、 如何进行员工手册定制化更新修订:六大阶段
6、 员工手册定制化更新修订总结与瞻望
(三)主讲人介绍:
仇少明律师,上海律协劳动与社会保障业务研究委员会委员、北京市隆安律师事务所上海分所合伙人。仇律师执业10多年来,主要执业领域涵盖反不正当竞争(合规、商业秘密刑事保护)、公司法(收购与兼并、股东纠纷、减资纠纷、股权激励等)、劳动人事、民商事诉讼仲裁、外商投资等,于2016年3月出版专著《劳动争议审判大数据应用指南》。
五、报名方式:
扫描下方二维码成功入群即为报名成功。
讲座正式开始前,微信群会发布参加讲座的腾讯会议小程序会议号,按照腾讯会议小程序的操作流程即可参与讲座。
联络人: 沙雨桐 北京市隆安律师事务所上海分所律师13262553128
季胜楠 北京市隆安律师事务所上海分所律师13127971638
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