浦东新区最近积极推进律师业人力资源开发建设,积极构建法律人才培养与使用机制。 一是建立工作机制,努力搭建服务平台。建立律师事务所人力资源开发审核领导小组,制定方案,细化各项考核指标,对做出显著成绩的人员和优秀律师事务所领军人才进行奖励,鼓励律师事务所做大做强。同时,与财政、税务及6个功能区域建立不定期互访制度,加强工作交流和联系,实现资源整合与共享。 二是以政策落地为抓手,努力引导律师拓展服务领域。及时对律师事务所主任、财会人员以及律所工作人员进行《关于支持新区律师业加强人力资源开发建设扶持政策》的培训,鼓励律师积极拓展法律服务新领域,更好地为金融、自主创新及知识产权创新等服务,促进新区法律服务业更好地服务长三角、服务长江流域、服务全国。 三是营造氛围,努力培育律师社会责任意识。引导律师走进社区、走进企业,开展义务法律讲座、法律咨询和法制宣传等活动,积极履行社会责任。 |
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