6月14日，按照市公安局的统一要求，（重庆）主城区13个公安分局派出所所长全部异地交流任职。这次共有173名所长参加交流，加上前期干部公选期间新任交流到岗的34名所长，全市主城区13个公安分局的207名派出所所长全部实现了异地交流任职。

目前，这一举措已实施了近3个月。在新工作岗位上的派出所所长们工作状态如何？有些什么感触？2日，记者对三位所长进行了回访。

交流到岗

6月14日

他们都经历了三个阶段

1.查阅相关资料，作好思想准备，以尽快熟悉新的环境，了解新同事。

2.通过学习、交流，进入新的角色，从而转变工作方式和思想认识。

3.一段时间后，工作走上正轨，他们进行了一系列的大胆创新。

9月2日

自我评价

他们对交流持肯定态度

1.原来是熟人熟事，视角固定、很窄。新单位就有新角度新方位新思路。

2.这种交流也是工作经验的很好交流，各个分局之间有种取长补短的效果。

3.交流能丰富管理模式，是对我们自身的一种保护，对公正执法也很有好处。

今年年底年终考核

他们对考核更看重过程

1.虽然有压力，但更有信心、有决心与新班子一起，努力让工作更上一个台阶。

2.将尽全力做好工作，相信努力工作就会有成效，组织会公正地看待这个问题。

3.对于年底的考核，有的并不太担心，认为做好了自己的工作就行了。