两会呼声：黄绮：不准提前招聘毕业生保障大四教学质量

媒体报道

日期：2008-01-28 作者：市律协宣传部阅读：2,743次

大四学生缺课率相当高，一个应有四五十人的教室里往往只有十几个甚至三四个学生坐着上课，在一定程度上，可以说，大学四年级已经名存实亡了，甚至有人提出大学四年级可以取消了。

针对这一现象：作为长期以来关心大学生教育的市政协委员，刚刚当选市政协十一届常委的黄绮律师，在今年提出了《关于规定不准提前招聘大学生毕业生的建议》的提案。

黄绮认为，引起以上现象的原因是多方面的，有学生本身的学习态度问题，有老师教学的方式方法问题，有考研复习的问题，但最主要的还是学生就业压力大而弃学求职所造成。这种现象的普遍性已经变成了一种严重的社会问题，这不但影响学校的正常教学秩序，影响学生的学习质量，更严重的是，长此以往将影响民族整体素质的下降。如何解决和改变这种不正常的现象是需要立刻提上议事日程的。

黄绮在提案中建议，规定用人单位不能提前开招聘会，尤其不能提前到学校开招聘会，用人单位的招聘至少要在每年的4月份之后（大学四年级的最后一学期一般从每年的3月份开始）。当然，学校要加强对毕业班学生的考勤，抓一抓毕业班的上课出勤率；加强对学生的教育，让学生认识到没有好的素质即找到了好的工作岗位也将会有被淘汰之虞。

黄绮呼吁：不要提前收割未成熟的“青苗”，我们更要考虑出台相应的法规去禁止用人单位提前收割的行为，让我们的大学生可以安安心心地在课堂里完成应有的学习过程。

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