2025年12月22日，一场聚焦《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“新规”）的高端法律实务研讨会在天津圆满落幕。本次活动由天津律协劳动与社会保障法专业委员会、企业合规法律专业委员会、上海律协劳动与社会保障专业委员会共同主办，以“聚焦新解释，共议新规范”为核心，汇聚天津、上海、合肥、重庆、广州五地40余位两市律协劳专委、劳社委、合规委委员及劳动法律领域资深律师，通过“主题演讲+圆桌研讨”的形式，搭建起跨区域法律实务共享平台，为精准把握新规精神、统一司法适用尺度、提升劳动法律师专业素养注入强劲动力。
      活动由上海融孚（天津）律师事务所孟雅姣主持，天津律协劳动与社会保障法专业委员会主任尚斌、上海律协劳动与社会保障专业委员会副主任庞春云、天津律协企业合规法律专业委员会副主任杨阳分别致辞，强调了此次研讨会对贯彻党的二十届四中全会关于劳动者权益保障部署、促进劳动关系和谐稳定的重要意义，为整场交流活动奠定了专业务实的基调。
       主题演讲环节，主讲人直击新规核心条款与实务痛点，带来兼具理论深度与实操价值的专业分享。张志汭以“竞业限制制度的确立和司法裁判的重大变化”为题，从法律条文演进、司法实践分歧、新规适用要点三维度，结合典型案例解析竞业限制主体范围、经济补偿标准等核心条款修订逻辑，清晰呈现新规前后裁判尺度变化；陆宇雷聚焦“劳动争议中的证据呈现”，立足《民事诉讼法》及相关司法解释，拆解举证责任分配、电子证据固定、关键证据审查等实操技巧，其提出的“法律文书美学理论”获在场听众一致认可；程旦围绕“用工主体责任浅析”，针对违法转包、挂靠经营等复杂情形，结合新规剖析用工主体责任认定标准与归责原则；李淑芹则从企业与劳动者双向视角，解读新规对竞业限制协议效力、履行监督的影响，并结合美国商业秘密不可避免披露原则提出实务建议，实现跨法系经验借鉴探讨。
       圆桌研讨环节由上海融孚（天津）律师事务所李燕主持，上海律协劳动与社会保障专业委员会委员、上海蓝白律师事务所合伙人钱明辉、天津律协劳专委副主任胡锐利、天津律协企业合规法律专业委员会委员、天津四方君汇律师事务所刘瑞、上海汇业（天津）合伙人田颖等嘉宾组成研讨团，围绕新规实施后的实务争议展开深度对话。嘉宾们结合地域司法实践与办案经验，就“第三份固定期限劳动合同签订后的双倍工资主张”“无固定期限劳动合同举证责任分配”“以亲属名义从事同业竞争能否认定违约”等热点问题交换观点，针对参会律师提出的新规适用困惑，从法律解释、案例参考、操作技巧层面给予精准回应，现场观点碰撞激烈，思想火花飞溅，交流氛围热烈，有效实现了跨区域司法经验的互补融合。
      业务交流活动最后环节由上海律协劳动与社会保障专业委员会副主任周开畅作总结发言。周开畅对活动组织筹备与交流成果给予高度评价，逐一点评了分享嘉宾的专业见解，亦分享了自己对一些法律问题的看法，并就《企业实施竞业限制合规指引》的法律地位展开深度剖析，以严谨兼具突破性的学术视角，为在场律师提供了宝贵的执业启发，使在场每位律师受益匪浅。
       本次专题研讨会虽短暂却亮点纷呈，赢得与会人员一致好评。活动以新规解读为纽带，成功搭建起跨地域、跨专业的法律实务交流桥梁，不仅让天津、上海、合肥、重庆、广州五地劳动法律师实现高效互动，助力大家精准拿捏新规适用要点与司法裁判趋势，更推动了跨区域法律资源的整合共享与优势互补。通过深度研讨，部分实务争议的处理思路得以统一，律师队伍应对复杂劳动争议案件的专业能力显著提升，更清晰勾勒出法律服务业的发展新方向——未来律师提供法律服务，必将朝着多维度拓展、多层次深化的方向迈进，以跨域协作、专业互补的姿态，更好地回应劳动争议处理中的新需求、新挑战，为劳动关系和谐稳定与法治建设注入更强劲的专业力量。