上海兆和律师事务所主任韦家凯律师在向该公司员工代表提供法律咨询服务的过程中了解到情况,主动提出愿意向该公司员工提供无偿法律服务,并在成功安抚了员工代表情绪的情况下,针对该事件,提出了:1、在保证自己人身安全的前提下,阻止公司对剩余机器设备进行转移;2、如实向奉城镇镇政府告知本次事件的因果关系,并请求镇政府提供帮助;3、如实向奉城镇洪庙社区劳动争议调解委员会告知本次事件的发生经过及因果关系,并请求调解委员会出面进行调解,以妥善的解决、处理本次事件的三点意见。同时安排专人负责提供后续必要的法律服务,密切关注事态发展。
当晚,事件再次出现波折,但在兆和所与该公司员工良好的沟通下,及时的稳定了员工们的情绪,防止了群体性劳动纠纷事件的发生。
次日下午,兆和所接获喜讯,本次群体劳动纠纷经由奉城镇镇政府出面,由奉城镇洪庙社区劳动争议调解委员会主持调解,最终公司与员工达成了一致的解决方案,员工们的权益得到了保障,曾经可能的隐患也得以消除。
兆和所以公益法律服务的形式介入,最终使事件得以圆满解决,为奉贤区的社会稳定和发展,尽了自己的一份力量,倍感欣慰。
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