市律协与市总工会共同举办集体协商论坛

    日期：2014-11-24     作者：业务部    阅读：5,650次

      由市总工会、市律师协会共同举办的集体协商论坛于2014年11月20日在海鸥饭店海泓堂召开，来自市总工会、市律协、人保局等劳动关系领域的专家围绕“集体协商与社会责任”主题，开展了热烈的讨论。市人大常委会副主任、市总工会主席洪浩出席论坛并致辞，他指出，下一阶段，要大力营造依法开展集体协商的社会氛围、积极推动集体协商制度的健全完善、切实抓好集体协商制度的落实，不断从理论上、从实践上、从立法上对这一制度进行完善，为劳资有效沟通协商积极搭建平台，畅通利益协调、权益保障渠道，努力推动劳资合作共赢、促进劳动关系和谐稳定。

      在矛盾化解过程中，律师扮演者重要角色。市律师协会会长盛雷鸣表示，律师能给当事人提供正确的咨询意见、调解双方矛盾调停双方纠纷、预防相关纠纷。这样降低了社会处理争议纠纷的相应成本。盛雷鸣会长还提到，律师在集体协商上的作用与使命是维护劳动关系的稳定和健康，这些关系到千百万劳动者的个人利益和家庭稳定，也关系到国际经济健康发展的基础，也更好地保持我国社会稳定。律师协会欲与上海市总工会相关部门的专家学者共同努力，促进集体协商发展。

      市人力资源和社会保障局副巡视员毛时惕指出，截止到2014年6月底本市19.3万户具备集体协商条件的企业建立集体协商制度18.59万，全市鉴定并进人社部备案的集体合同达到17.41万户。集体协商制度不断健全，发挥了基础性的保障作用。进过不断努力，集体协商推进工作逐步实现了制度化与长效化。集体协商的成效性逐步呈现，努力将处置群体性矛盾的协商程序趋于实效。认清推进集体协商中的问题不可忽视，肯定之前的成效同时还要看清存在的问题。针对问题明确下一步推进的方向，总体上看，问题主要有集体协商的实效性有待增强、集体协商意识有待提高、集体协商的能力有待提升。集体协商是职工表达个人诉求的方式。毛时惕还提到，提升集体协商的重点是进一步增强集体协商的实效性、进一步营造集体协商的良好氛围、进一步提高双方的协商能力。促进集体协商工作，维护社会稳定是一项任重而道远的工作。着力维护劳动和谐稳定，为上海经济和可持续做出贡献。