律师事务所纳贤公开挖同行“墙脚” 015278703

    日期：2009-02-23     作者：陈洋根    阅读：3,449次

 杭州一家大型律师事务所2月20日公布其律师招聘结果，在10名录用律师(律师助理)中，6位是在职法律工作者，包括3位在其他所执业的律师，还有博士检察官、省级大型医院的硕士主治医师。

此前，该所广发招贤榜，罕见地公开向其他律所及公、检、法、安全等政法机关挖“墙脚”。杭城这次法律人才“暗战”，引发各界关注。

律所纳贤公开向同行招手

在这家律师事务所的招聘条件中，应聘人员除了品行良好、有团结协作精神外，还要符合“其他相关条件之一”。

其他相关条件第一条，就是有律师资格并有3年以上律师执业经验；另一条，是在法院、检察院、公安、安全、法制等政法机关工作3年以上，有国家司法职业资格。

另外，虽无从业经历但系海归法学硕士、博士，并有中国或留学国的律师资格；虽无从业经历但有律师资格，并有法学研究成果在国家级杂志发表和出版社出版，在各大学法学教学和研究人员；有律师资格和中级以上职称等三类人员，也在招聘之列。

至于新进律师的收入如何算，该所提到律师采取分成制分配模式，对于刚参加律师执业、自有业务开展困难的年轻优秀人才，可以申请授薪律师，待遇根据各人能力情况面议。

博士检察官跳槽当律师

拥有法学博士学位的谢如程，原本是宁波市一名检察官，他这次也在新录用律师之列。

在律师同行中，谢如程的履历确实非同一般。他从1991年起就先后在法院、检察院工作，并曾担任我省地级市检察院的法律政策研究室副主任等职。2005年12月，他被评为“浙江省检察理论研究工作先进个人”，2007年5月还被评为全国检察理论研究人才。

“以前做检察官和现在做律师有什么区别？”对于昨日记者问及的这个问题，谢如程表示只是一种职业选择。

与谢如程相比，吴东波的专业则有些“另类”，在跳槽到这家律师事务所之前，这位浙江大学医学院硕士毕业的高才生，原是一家省级大医院的主治医师，收入不菲的他宁愿放弃高薪工作，当一名律师助理。由于是刚入行，他不能直接经办案子，目前律所安排他对一些典型案例档案进行研习。

在其他两名被录用的律师助理中，一名为厦门大学国际经济法博士，一名为荷兰阿姆斯特丹自由大学国际贸易法、荷兰鹿特丹大学海商法双学位硕士。

法律人才在杭争夺激烈

对于律师事务所挖同行“墙脚”的现象，跳槽者本人和律师事务所的心态完全不一样。

一位跳槽律师对记者表示，律师原本就是自由行业，和其他行业一样，律师行业跳槽也是正常现象，但跳槽时更应该懂得维护和遵守国家的法律法规。

郑金都是省直律师协会会长，同时又是浙江六和律师事务所主任，早在去年3月，他就在一次公开场合明确表示，他不鼓励挖同行“墙脚”，但欢迎好律师和其他优秀法律人才加盟其所在的律所，前提是处理好“老东家”、原单位的关系。

律所向法院、检察院等政法单位公开挖人，这使原本就案多人少的法院、检察院一度忧心忡忡。

去年11月28日，本报曾就包括杭州在内的我省部分法院法官跳槽的现象，以《法官频频离职跳槽为哪般》作了报道。省高院院长齐奇今年2月12日作客浙江在线与网友对话时明确表示，在提高法院待遇和职业荣誉感的同时，今年我省将招聘法官近千人，以充实和稳定基层法院队伍。

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公开资料显示，截至去年3月中旬，杭州仅市属律师事务所就有134家，专职律师1452人，每年承办案子3万多件，法律顾问企业有5000多家，直接经济效益有4.2亿元，纳税6000多万元。到去年底，我省律师事务所已发展到650多家，执业律师近7000人。