名列四大会计师事务所之首的普华永道2月共收到超过1000份求职申请,几乎与公司全年计划招聘人数相当。这家事务所说,大学毕业生申请数自去年9月新一轮招聘开始以来暴涨50%,今年2月再次攀升,同比上涨120%。
“今年以来申请者数量已大幅增加,算上参加校园宣讲会的人,我们预计这一增势将持续,”普华永道英国区主席兼高级合伙人伊恩·鲍威尔说,“显然经济下滑在促使越来越多毕业生重新排序,寻求专业技能与培训,为经济衰退期和增长期做准备。”
普华永道拥有1.6万名员工,是英国员工数量最多的专业服务企业,去年收到超过7万份高校毕业生申请。
“僧”多“粥”少,这些专业服务企业的入职门槛随之抬高。
以司力达律师事务所为例。公司计划2011年招聘95个岗位,迄今已收到大约2000份申请。由于其中优秀人才数量猛增,公司本周宣布不再接收非法律专业毕业生申请。
“申请者数量激增,素质也非常高,非常难挑选,”公司执行合伙人格雷厄姆·怀特说,“先前,我们根本争不过高盛集团(这样的银行),因为想去那儿的人根本不会向我们申请。现在,选择高盛的人少了,他们到我们这儿求职。”
司力达是伦敦金融城最负盛名的律师事务所,也是这轮金融危机中唯一没有裁员的律所,现阶段跃升至金融城首选雇主名单首位。公司实习律师起薪为每年3.8万英镑 http://app.finance.ifeng.com/hq/rmb/quote.php?symbol=GBP(约合5.5万美元 http://app.finance.ifeng.com/hq/rmb/quote.php?symbol=USD),经两年转为初级律师后年薪超过7万英镑(10万美元)。
《泰晤士报》说,经济繁荣时期,即使是最好的专业服务企业也苦于难以吸引顶尖人才,因为高盛或雷曼兄弟公司等金融机构待遇要丰厚得多,对毕业生而言更具诱惑。
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