人保部：规范国企负责人薪酬遵循五个原则

    日期：2009-08-05     作者：杜宇 徐博    阅读：1,054次

    人力资源社会保障部副部长胡晓义４日表示，规范国企负责人薪酬将遵循五个原则。


胡晓义是在此间举行的国新办新闻发布会上作出上述表示的。

据胡晓义介绍，这五个原则是：第一，市场调节和政府监管相结合，不能错位；第二，激励功能和约束机制相统一，不能偏废；第三，短期的激励和长期的激励相兼顾，不能近视；第四，高管人员的薪酬增长和职工工资的增长相协调，不能悬殊；第五，完善薪酬制度与规范补充保险、职务消费等相配套，不能单一。

胡晓义说，规范国有企业负责人薪酬，具体的工作步骤是先规范中央企业高管人员的薪酬，然后再指导地方政府来规范地方国有企业高管人员的薪酬。现在这个文件已经基本完成了起草工作，将于近期发布实施。