重庆市公安局启动机构改革 打黑表现突出者可获加分

    日期：2010-03-17     作者：崔佳    阅读：929次

    针对“重庆警界所有干部就地免职”的说法，重庆市公安局有关负责人今天（3月16日）接受记者采访时表示：重庆市公安局于近日开始启动直属单位、分局机构改革工作，机构改革方案已经市委、市政府正式批准。

据介绍，随着机构的撤销、整合、重组和更名，按照有关规定，重庆市公安局直属单位、分局处科职领导干部集体解任。根据干部选任原则，组织开展干部公选工作。按照中央组织部和重庆市委组织部干部公选的规定，明确了干部公选的基本条件和工作程序，全局所有符合条件的领导和民警均有机会在同一平台上参与选拔，同时制定了加分政策，明确对在打黑除恶等工作中表现突出立功受奖的、在边远艰苦地区工作的等情形给予加分。

该负责人说，在机构改革期间，解任领导要做到解任不解职，全力做好本职工作，确保工作不停摆，警务生产力有效果。

据介绍，重庆市公安局机构改革以“精简机关、充实基层、强化实战、提升效能”为总体指导思想，通过机构重组、职能重新定位，对原市公安局内设机构进行整合重组。按照市局新、旧内设机构的职能设置和主要职责任务，整合组建了警令部、警务保障部、交巡警总队等部门，有效解决机构设置不规范、职能定位不准、事权划分不明、政出多门不畅、权责不对应、基层警力匮乏而机关人员臃肿等问题。