最高法：审判绩效将成法官评优晋级的主要依据

法治聚焦

日期：2010-08-11 作者：汤一亮阅读：1,192次

最高人民法院院长王胜俊昨天（10日）表示，今后，审判绩效考评将成为法官评先评优、晋职晋级的主要依据。

在全国大法官专题研讨班上，王胜俊指出，当前，人民法院执法办案任务越来越重，人民群众对司法的要求越来越高，司法环境更加复杂，司法公信力受到严峻挑战。这一切，对人民法院推进审判管理创新提出了新要求。

王胜俊：要推广建立全国统一适用的审判质效评估体系，保证司法廉洁，必须创新和加强审判管理，从制度上、管理上堵塞漏洞。

王胜俊表示，在审判管理中，一方面要严守审限规定，防止案件久拖不决、久审不判。

王胜俊：要建立审限动态监控机制，要加强对审限延长、中止、扣除等案件的管理，杜绝违规审批现象，解决“隐性”超审限问题。对临近审限的案件，依托信息技术，及时进行预警、催办、督办。强化对审判行为和过程的监督，确保司法公正廉洁。

另一方面，案件是由法官来处理的。审判管理必须与法官岗位考核紧密联系起来。

王胜俊：将审判绩效考评结果引入到对法官的奖惩考核中，作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据，激励大家多办案、快办案、办好案。

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