大部制改革后,新的人力资源和社会保障部门职能增加,业务领域拓宽,任务更加艰巨。党的十七届五中全会提出了统筹城乡发展和推进基本公共服务均等化的要求,赋予了基层人社部门更加艰巨繁重的任务。县人社局长工作在第一线,是推动人社事业发展的重要骨干力量,在抓落实、解难题、带队伍、维护稳定方面发挥着重要作用。

这次轮训对象主要是各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团,副省级市的县(市、区、旗)人力资源和社会保障局局长,共培训约3000人,每年培训约1000人。总计举办培训班15期,每期集中培训10天。培训内容上,以人力资源和社会保障中心和重点工作为主,学习人社工作指导思想和工作理念、政策法规、业务知识,同时进行国际国内政治经济形势、领导能力建设、危机处理和党风廉政建设等学习培训。培训方式上,采取课堂讲授、案例教学、现场教学、小组讨论、经验交流、学员论坛等。培训师资上,以人社部领导和部属单位负责同志为主,同时聘请部外有关专家。