为帮助广大律师准确把握 2026 年劳动用工领域新规与司法口径变化，提升劳动法律服务专业能力，2026 年 7 月 15 日下午，上海律协劳动与社会保障专业委员会在市律协报告厅举办“劳动法云讲堂”（第十二期）“新形势下劳动用工合规的六大关键变局”课程培训。本次培训邀请上海律协劳动与社会保障专业委员会副主任、上海蓝白律师事务所合伙人钱明辉律师担任主讲人，全市近百名律师报名参加学习。

本次培训聚焦 2026 年劳动用工领域最新立法动态与司法实践，钱明辉律师结合其二十余年劳动法律实务经验，通过新旧法规对比、典型案例解析、司法口径梳理等方式，系统讲解了当前企业用工合规面临的六大关键变局，内容涵盖无固定期限劳动合同强制缔约、绩效工资与加班基数、竞业限制新规、社保合规新政、灵活用工模式选择、超龄劳动者权益保护等热点难点问题。

课程内容结束后，进入互动问答环节。现场律师们踊跃提问，就实务中遇到的疑难问题与钱明辉律师进行深入交流，问题涉及连续两次固定期限合同后终止权边界、加班工资基数约定效力、竞业限制违约金调整标准等多个实务痛点。钱明辉律师逐一进行了专业、细致的解答，结合最新司法判例给出了实操建议，现场讨论气氛热烈，学术交流氛围浓厚。

此次专题培训紧扣劳动用工合规领域最新变化，内容务实、针对性强，为广大劳动法律师提供了一场专业盛宴。参会律师纷纷表示，通过本次培训及时掌握了最新司法口径与监管趋势，对今后办理劳动争议案件、为企业提供合规咨询具有很强的指导意义。上海律协劳动与社会保障专业委员会将持续举办系列专业课程活动，不断提升上海劳动法律服务水平，为构建和谐劳动关系、推动律师行业高质量发展贡献力量。