香港立法会26日正式讨论有议员提出,引用特权法要求特区政府披露政治班子的薪酬福利资料的动议。会议开始前,曾荫权首次引用议事规则赋予的权力,主动要求出席发言,而特区政府3司11局的多名主要官员亦现身立法会议事堂,并罕有地就副局长及政治助理的有关范畴发言。
曾荫权在发言时指出,虽然副局长及政治助理的招聘机制有别于公务员招聘程序,但“一样有规有矩,亦有内部制衡”。曾荫权强调整个招聘程序,包括设立聘任委员会,又引进面试小组机制,充分照顾公正性和内部制衡的要求。
曾荫权续说,由成立面试小组、人选考虑、薪金水平、职位调派等的决定都是由他出任主席的聘任委员会审议和批准,“不可能存在由一个人说了算的情况”。针对薪酬问题,曾荫权说,副局长及政治助理“如表现未能达标,便要下堂求去”,故担任问责官员是属于高风险的工作,他们的价值无完全客观准则衡量,也并非完全可以用公务员薪酬来作准则。
曾荫权坦言,自己对扩大问责制引发持续的政治争执,起初确实感到有些惋惜及失望,但在特区政制发展的过程中,这是一场不能也不应回避的争议,只有经过民意的理性争论,问责制才可不断修正,制度才能走向成熟,从而建立广泛的社会认受基础:“今天特区政府开放全职参政道给予有志之士,大家不妨对这批从政新世代宽容一点。”
曾荫权重申,一切可以公开的数据都已公开了,争议应该告一段落。市民现在最关心的是禽流感威胁、物价上涨、环境污染、油价高企、教育及医疗改革等议题,希望行政与立法能够同心同德,专注于民生,不要继续内耗。“可以多做点实事,无谓为这些继续争执,这是我最大的目标。”
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