她拿到了安置款

    日期：2006-11-05     作者：孔祥斌    阅读：3,326次

    “时 律师，如果动迁公司不能给我满意的答复，我坚决不搬！反正现在着急的是他们。”今年6月，王女士这样对我说。
    原来王女士的母亲早在几个月前就和动迁公司签订了协议，协议约定他们可以获得150万元的动迁安置补偿款。王女士作为房屋的同住人，应分得60万元的动迁安置款。由于家庭不和，王女士担心她的母亲不分给她动迁款，所以一直拒绝搬迁。
    王女士家所在的动迁基地关系到重大市政工程，如果王女士家不按时搬迁的话，将会影响到工程的顺利开工。动迁公司的工作人员找到了王女士上级单位的领导，由于双方言语沟通上的问题，工作人员与王女士发生了争执，造成王女士轻伤，王女士因此向动迁公司提出20多万元的人身损害赔偿。
    “我妈妈今年80多岁了，她并不懂相关的政策和法律、法规，动迁公司没有经过我们同意，就擅自和我妈妈签了协议，肯定是骗我妈妈。而且他们的工作人员又把我打伤，我要他们赔偿，他们居然说那名员工事后就被开除了，他们不负责。时 律师，你说气不气人？”王女士边说边拿出她罗列的损害赔偿项目，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、精神损失费等等。
    看了她罗列的项目，我语重心长地对她说：“他们工作人员打你肯定不对，但是你看，你列出的这些赔偿项目的数额肯定是偏高的。”说着，我拿出有关的法律规定和司法解释给王女士看，“你是房屋的同住人，完全可以通过合法的途径拿到应得的动迁款。你赖着不走，这样没有任何意义。我们都是讲道理的人，如果你们不搬，市政工程就没办法进行了，你觉得这样好吗？”
    “可是我受伤了，动迁公司一分钱也不愿赔偿我。”
    “你别着急，我来帮你和动迁公司沟通。”
    王女士走后，我立即向动迁公司了解情况，并耐心地对他们说：“不管怎么样，你们的员工打人肯定是不对的，虽然对方提出的赔偿数额偏高，但毕竟给对方造成了一定的伤害。如果对方不按时搬迁的话，你们也有一定的责任。你们看能不能妥善地与对方协商解决问题？”
    在我的建议下，动迁公司与王女士达成协议，表示会按照有关规定给予王女士应有的安置补偿。