毕马威加拿大分所面临加班报酬诉讼

    日期：2007-09-11     作者：中国会计视野网    阅读：1,589次

    近日，毕马威会计师事务所加拿大分所收到了集体诉讼的指控，罪名是该事务所未对加班工作的员工给与恰当的报酬，甚至拒绝给予报酬。

该案件由安大略高级法庭受理，涉及包括律师和不具备特许会计师资格的职员在内的毕马威所有员工。这些员工每周工作时间在44小时以上，但无加班工作报酬，而在现行法规下该报酬是不能被免除的。

Juroviewsky&Ricci律师事务所的合伙人Jonathan Ricci说：“在我们看来，该指控表明，确有应接受加班工作报酬的员工未得到报酬。” Jonathan Ricci将与Ball&Alexander法律事务所的Kenneth Alexander一起为该案进行辩护。Ricci不能肯定该案件何时进入审判程序，但是他预计，和其他许多集体诉讼的案件类似，经历整个庭审过程将耗费大量的时间。

对于指控，毕马威做出回应认为，其为员工提供了“有竞争力”的报酬和福利。毕马威在一份声明中写道：“我们完备的报酬制度包括了加班政策，该政策是符合现行法规要求的。我们刚刚收到该诉讼指控，在做出进一步回应之前，我们将与辩护律师商讨相关细节。”

毕马威的发言人Shilpa Kotecha强调，加拿大分所是独立于美国分所的实体，所以，美国分所并没有卷入到此次集体诉讼中来。