1618名员工这样索回2061万

    日期：2006-10-17     作者：高国垒    阅读：4,408次

    昨日获悉，由大型手机制造商迪比特停业引发的特大群体性劳资纠纷终于在日前得以平息。
在以代理群体性案件见长的沪上知名律师江净的带领下，20名专业律师组团历经数月的复杂努力，为该公司1618名员工提供了高效细致的法律援助，通过申请劳动仲裁获得仲裁部门的支持，迪比特被裁决支付拖欠这些员工的总共高达2061万元的工资及经济补偿金。
同时，为迪比特提供售后维修服务的分布在全国各地的125家个体工商户也通过律师团向法院提起诉讼，最终获法院支持。
法院判决迪比特支付拖欠这些网点的总共达1160余万元的售后服务保证金和劳务费。

债台高筑 迪比特被迫大规模裁员

据了解，上海迪比特实业有限公司是1993年在闵行区莘庄工业区投资设立的大型手机制造公司，员工5000多人，占地约46690平方米，厂房面积四万多平方米，是国家计委认定的手机定点生产企业，曾荣获“全国外商投资出口先进企业”等称号，是莘庄工业区的重点企业。
“但市场是变化的。”据此次劳资纠纷劳方代理律师江净介绍，1997年至2005年，该公司累计销售收入947亿元，上缴税收286亿元。但自去年9月以来，企业因受国内手机竞争加剧、经营管理等原因影响，企业经营陷入极大困境，负债约97亿人民币。其中，拖欠员工工资、社保金、补偿金达3100余万元。拖欠服务网点保证金、劳务费1200余万元。企业所有银行存款资金及资产被法院冻结、查封，供应商、经销商等成批上门追讨，裁减员工的工资、补偿金无法按约支付。
此前，据国内媒体报道，在资不抵债的情况下，迪比特面临全面退出中国市场。
今年1月起，该公司开始拖欠员工工资。而大裁员导致的违约金问题，也引起不少被辞退员工的不满，曾一度出现员工围堵办公楼及企业高层管理人员的局面。
今年2月，迪比特开始裁撤全国分公司和办事处。与此同时，由于拖欠了大量的售后服务金，不少其原来的特约维修中心也开始拒绝再为迪比特提供售后服务，这使得迪比特的售后服务陷入了全面停止的困境。迪比特不仅生产、销售全面停滞，而且由于之前和外包的售后维修公司之间的账目未能结清，从去年开始就不断有维修服务商上门追债，而且在部分“债主”采取法律行动的情况下，迪比特仅有的一些资金也被银行冻结。正是因为这一原因，今年3月开始，引发了迪比特最终大裁员的无奈之举。

建议建立群体性劳动争议团体诉讼制度

一千余人的主张基本相同，只是金额有所差别，而被申诉人也是一致的，这类仲裁如何申请？对于此类群体性案件，江净总结出一套高效的办案思路：“由于《劳动争议仲裁委员会办案规则》中对此未作规定，则应参照我国《民事诉讼法》有关规定，本着合法便捷原则，根据当事人松散、不稳定，不便推选诉讼代表人的实际情况，采取数百人为一组，并全部作为申请人的方式提起仲裁。”这一做法得到了仲裁委的认可。江净建议，可以建立群体性劳动争议的团体诉讼制度，从法治理念上统一认识，今后类似的大型群体劳动争议都可通过团体诉讼解决。

律师受邀组团介入群体劳资纠纷

1600多名被裁员工轮番到公司索要拖欠工资，局面混乱，隐藏着大量不稳定因素。为帮助迪比特公司走出困境，并维护1618名员工和125家服务网点的合法权益，有关部门先后召开了10多次协调会，决定邀请富有经验的律师组团介入这起大型劳资纠纷的处理。曾成功代理大韩航空“415”空难善后处理等多起群体纠纷案的江净律师领衔，20人律师团为这些员工和网点服务商提供现场法援服务，通过仲裁和诉讼解决欠员工和网点服务商的钱款。
1618名员工申请劳动仲裁的案件被律师团策略性地分为17个系列案件。在袁先生等314人与迪比特的劳动争议案的裁决书中记者看到，袁先生等人称他们分别于2004年9月到今年1月被迪比特裁员，该公司承诺支付他们拖欠的工资和经济补偿金等。迪比特在仲裁过程中确认存在欠薪事实，但双方调解不成，最终上海劳动仲裁委员会裁决迪比特在裁决书生效之日支付拖欠申诉人的工资等，仲裁费由迪比特承担。
在一份服务网点服务合同纠纷案的法院判决书中记者看到，重庆壁山县某通信城的许女士称其为迪比特生产的移动电话提供售后维修服务，到去年12月31日，双方之间的服务关系终止。今年8月双方签署了债权债务确认单，但被告迪比特公司一直没有支付钱款。而迪比特也在法院审理中承认了欠款的事实，但称暂时无力支付上述欠款。闵行区法院审理后判决迪比特支付拖欠原告的全部售后服务保证金和劳务费。