把“知荣明耻”提升为企业文化的理念，让社会主义荣辱观在行业、企业里“开花结果”。连日来，来自“两新”组织的代表们深入学习、贯彻胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，畅谈社会主义荣辱观的深刻内涵，以及对推动各自行业、企业发展的重要意义。在业内形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，在追求经济效益的同时承担应有的社会责任，这已日益成为广大“两新”组织成员的共识。
    
宣传荣辱观以企业文化建设为抓手
    把“八荣八耻”的道德规范注入企业文化的内核，激发企业的内在活力，“两新”组织积极宣传，加强引导，在企业和行业内营造践行社会主义荣辱观的舆论氛围。以公益事业为主导的民营企业——上海建桥(集团)有限公司，已经率先在企业文化上打上了荣辱观的烙印。无论是公司人手一份的员工手册，还是集团企业的网站、电子屏幕，“八荣八耻”始终被放在了最显著位置。结合自身的企业文化特点，建桥集团还新设了激励机制和惩罚机制，从制度上确保每个员工不但知晓荣辱观，而且转化为道德实践。
    营造人人知荣明耻，事事褒荣贬耻，处处扬荣抑耻的舆论氛围。上海市律师协会把“八荣八耻”的宣传与行业自律建设紧密结合在一起，为倡导行业新风打下了基础。协会下属的640名律师事务所和7000余名律师自觉响应，两千余名党员律师带头学习，带头践行，作出表率。目前，律师协会已把社会主义荣辱观作为律师培训的重要内容，行业内也普遍形成推先进、学先进，坚守职业道德的良好势头。
    
深化荣辱观融入企业行为规范标准
    对照“八荣八耻”，“两新”组织成员不约而同地谈到，要让“损人利己”“见利忘义”“违法乱纪”“骄奢淫逸”这些危害民营企业形象、有损社会公德的行为销声匿迹，必须把荣辱观化为企业员工行为规范的准则。在上海富大胶带制品有限公司，员工都被要求做“三好好人”，即孝顺父母、与人为善、讲究诚信。有了这三条“高压线”，实现优胜劣汰，员工们始终保持着较好的道德品质，团队的凝聚力也得到极大增强。
    深入推进社会主义荣辱观，上海中发电气集团把坚持“八荣八耻”标准与企业员工的工作作风结合起来。不少员工谈及学习感受时说道，“八个为荣，八个为耻”不愧为抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的一贴道德良药。
    
践行荣辱观行业前进发展的主心骨
    诚信是一切企业成长和发展的基石。弘扬社会主义荣辱观，“两新”组织重点抓“诚实守信”，提升行业协会和民营企业的形象。家庭装潢业曾一度是老百姓投诉的“问题”行业，材料以次充好、价格“低开高走”、家装市场“发包、分包”现象严重、甚至有“今天收款、明天逃跑”这类严重侵害消费者权益的事件发生。针对这一现象，上海装饰装修行业协会狠抓行风，提出“以我的信心，换您的放心”创新主题，从最薄弱的诚信环节抓起，树立良好的行业氛围。上海装饰装修行业协会秘书长赵海说。
    “两新”组织是社会主义荣辱观的受教育者，从长远看，也同时是受益者。上海富申国有资产评估公司董事长樊莹强调提高中介机构的执业水平，履行好社会赋予中介机构的职能，必须把讲诚信作为企业管理者与员工的共同价值取向，在上海浦江物业有限公司，全体员工都结合“八荣八耻”，开展了“先国家利益后企业利益，先企业利益后个人利益”等“十先十后”的素质教育，每位中层以上的管理人员都签订了廉政自律公约。企业内部讲道德、讲廉政、讲团结的风气逐步形成，员工积极性提高了，团队的作战力增强了。
    
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    “两新”党组织、经营层决策层，要在树立社会主义荣辱观的教育中，以身作则，当好排头兵。“两新”党组织和经营决策层要以模范行动来影响带动群众团体组织和广大职工。在学习实践荣辱观的过程中，党组织、党员和经营决策层要走在职工的前面，实践在职工的前面，争取学习多一点、认识深一点、组织活动细一点，使得社会主义荣辱观教育真正取得实效。
    ——市社会工作党委副书记、市社会服务局副局长施南昌
    人是跟风气走的。当一些违反了道德底线的人，不知羞耻的人，或是以耻为荣的人，受到整个社会的谴责、鞭打和抨击时，当他们再也得不到任何好处和利益时，当好人扬眉吐气，受到全社会的尊重和表彰时，人会学好的，关键是一个什么样的环境。出淤泥而不染的人毕竟是少数，而近墨者黑、近朱者赤的人毕竟是大多数，所以一定要用好舆论导向工具，做好风气的倡导工作，加上用实际的奖罚手段、利益驱动的手段双管齐下，整个社会风气一定会改善的。
    ——上海富大胶带制品有限公司董事长  袁立
    “士人有廉耻，则天下有风俗。”行业要做到健康发展，就必须从切实维护人民群众利益出发，狠抓行风建设，促使企业做到规范服务、诚信经营。行业协会的实践充分表明了树立企业正确荣辱观的重要作用，也为行业协会进一步做好“服务企业、规范行业、发展产业”工作指明了前进的方向。
    ——上海装饰装修行业协会秘书长  赵海
    在社会经济成分、组织形式、就业形式、利益关系和分配方式日益多样化的社会背景下，民营企业要担负起更为重要的责任和义务。“两新”组织是全面建设小康社会的生力军，也是弘扬社会主义荣辱观、建设社会主义先进文化的主要力量。树立社会主义荣辱观，构建社会主义和谐社会，要求我们“两新”组织要始终走在时代的前列，努力争做树立和弘扬社会主义荣辱观的先进模范。
    ——上海中发电气集团董事长、总裁  陈邓华
    民营企业既是社会主义荣辱观的受教育者，同时从长远看又是受益者。当“讲诚信，讲遵纪守法，讲辛勤劳动”等重要内容的“八荣八耻”社会主义荣辱观，成为全社会崇尚并实践的社会主义道德风尚时，民营企业发展的社会道德大环境更好了，民营企业发展的速度将更快了。
    ——上海浦江物业有限公司  肖兴涛