上海律协党建工作委员会走访君悦所、金茂所调研律所党建制度化规范化工作

    日期：2025-09-04         阅读：255次

2025年8月28日下午，上海律协党建工作委员会副主任江净、委员史明生等一行走访了上海市君悦律师事务所，调研律所党建制度化规范化工作。

君悦所党总支书记徐培龙，纪检书记李健，党总支副书记朱平晟参加会议，并向与会人员详细介绍了君悦所组织框架、发展脉络以及党总支和各支部的建设情况。

君悦所自成立之初便同步建立党支部，升格为党总支后下设3个支部，分别以学习、青年和社会责任公益为主题，结合党员特点和律所安排自由选择，注重年轻力量培养。律所坚持“双向交叉任职”，形成以党建促管理、以管理促效益的良性机制。在制度保障上，律所提供党建活动场地与人员保障，确保活动常态化开展。品牌活动方面，党组织活动覆盖全体成员，“喜悦计划”入选首届青年律师创新引领典型案例，并获评十大“创新青年律师培养模式典型案例”，结合“午食三刻”等特色活动，将党建与业务学习、生活关怀有机结合。同时积极开展“进校园、进社区、进军营”的系列实践，推动党员律师在公益与社会责任中发挥作用。在律所规模扩大和青年律师需求多元化的新形势下，党组织注重创新活动形式，广泛听取青年意见，推动党建品牌与时俱进，保持活力和吸引力，展现了党建制度化、规范化建设的特色路径。

紧接着，调研组进一步走访了上海市金茂律师事务所。

金茂所党总支书记袁青，党总支常务副书记何永哲，党总支委员徐丽锦、李小良、王亚萍、戴帼英参加会议，并向与会人员详细介绍了金茂所组织框架、发展脉络以及党总支和各支部的建设情况。

近年来，金茂所始终坚持将党建与所建紧密结合，制度层面，律所将党建内容写入《章程》，经合伙人表决通过并进一步完善，明确党组织参与律所决策与管理的机制，确保“双向进入、交叉任职”，党组织成为律所管理结构的重要组成部分。同时，实行财务预算管理，将党建经费纳入年度预算，同时提供人员保障，确保经费充足和人员支持。党建活动实行项目化管理，积极开展事务所党团活动、军民共建、一大共建等活动，党建与律所建设、社会责任有机融合。金茂所通过章程明确、制度规范、经费人员保障、机制运行和品牌建设，推动党建工作深度融入律所治理和发展，实现律所党建制度化、规范化建设。

通过此次调研，调研小组了解到君悦所、金茂所在党建工作制度化、规范化建设方面特色鲜明、融合度高，充分展现了党建引领律所发展的示范效应和实践价值。