云南拖欠职工工资扣企业负责人薪酬

    日期：2007-10-12     作者：储皖中    阅读：1,225次

云南省近日出台的《关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》中规定，清欠工作要与企业收入分配和企业负责人的业绩考核奖惩挂钩，凡没有完成清欠任务的企业，其新增效益工资必须首先用于清欠，不得增加职工工资，企业负责人一律不得出国访问，不得购买小轿车，不得参加评优评先，并按照拖欠工资比例扣减负责人薪酬。
该意见规定，企业应发而未发给职工在岗期间提供正常劳动的工资，属于拖欠范围。要规范企业劳动用工和工资支付行为，建立企业欠薪报告制度，建立健全工资保证金制度，强化工资支付劳动监察执法。在农民工比较集中的建筑施工企业等行业，必须在农民工工资保证金专户按期预存工资保证金，实行专户管理，用于偿付拖欠工资。