徐汇律师之家举行“律师为企业防控用工风险操作实务”沙龙活动

    日期：2013-06-25     作者：徐汇区律工委    阅读：2,618次

2013年5月30日下午，“远业律师事务所劳动法主题月”第三讲《律师为企业防控用工风险操作实务》在徐汇律师之家顺利开讲。远业律师事务所诉讼部主任黄智君律师通过分析竞业禁止、调岗降薪、长病假、工伤、其他等五个方面的内容，向与会律师重点讲述在企业规范用工管理、防范用工风险和降低用工成本中律师可提供的法律服务。

首先，黄律师通过解读《劳动合同法》第二十三条、二十四条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第六至第十条，对竞业限制的法律依据和法律效力做了基本陈述，并针对竞业限制约定效力和法定效力的区别、解除劳动合同和解除竞业限制协议的关系、约定竞业限制条款后企业和员工分别享有的权利、以及企业和员工违反条款后相对方的救济方式的四种情形，就竞业限制协议中律师能提供的法律服务的内容作了具体介绍。黄律师认为，律师为企业提供法律意见时，应综合考虑劳动者基本工资、生活补贴、津贴、奖金、加班费等各项收入，及时提醒用人单位审慎使用竞业限制协议，从而避免企业用工成本的浪费。

随后，黄律师向与会律师介绍了如何帮助企业在劳动合同和规章制度中制定调岗降薪的条款，她谈到，判断岗位调整是否合法，依据的是岗位调整是否会改变劳动者订立劳动合同的目的，是否会演变成变相辞退劳动者的结果，一旦认定，该条款将视为不合法的条款。

最后，黄律师针对“女职工‘三期’问题劳动纠纷争议如何解决”、“用人单位如何追究因劳动者过错造成的损害”等问题作了详尽的解答。与会律师纷纷表示这次活动使他们更深入了解为企业防控风险的操作方法，受益良多。