徐汇区47名女职工讨血汗钱获律师援助

来源：上海法治报     日期：2012-05-16     作者：刘海    阅读：3,979次

“还我的血汗钱！”劳动节前夕，徐汇区人社局接待大厅涌入了47名女性来访者，她们是来自上海某羊毛制品有限公司11个门店的员工，因对新任人事主管的管理方式不满而提出集体辞职，她们要求公司给予经济补偿金、超时加班工资和节假日加班费等。当天在接待大厅值班的法律援助律师及时介入这起群体性纠纷，经过耐心细致的调解，这47名来访者终于满意而归。

    当天在接待大厅值班的是上海嘉华律师事务所的谢亦团律师，他敏感地觉察到该起群体纠纷案件若不积极干预，可能会影响小长假的社会稳定。谢律师即刻向人社局和司法局汇报案情，同时提出是否可以提供先行援助，再补办相关申请手续。

    经过3个多小时的劝说， 47名员工情绪逐渐平稳，并递交了申请援助的材料。谢律师还连夜联系嘉华所擅长劳动法的律师李华平，争取到他的指导和帮助。第二天，两位律师接待了47位员工，耐心倾听每一个员工的诉求、事实与理由，并向员工们详细解读了相关法律法规，告知其权利和义务，对员工提起的各类请求事项逐一进行分析，表明有法律依据的全力争取、于法无据的不该恶意缠诉。

    在初步取得员工信任的基础上，47名员工推选出3位代表，与援助律师一起参与下午的调解会。由于援助律师对案情非常熟悉，充分了解员工合法诉求，事前准备的多套调解方案得到仲裁调解员的认可，也使公司方代理人折服，第一次的协调取得了令人满意的效果。但由于每位员工工作年限不一，具体加班情况也不同，为帮这47名员工争取最大的利益，两位律师在三天的假期里反复、仔细地计算、核对每位员工的工龄、经济补偿金、超时加班费、节日加班费等，出具调解方案。

    最终， 7名员工与公司恢复劳动关系， 39名员工与公司签订调解协议，获得补偿费用63万余元，另有1名员工将继续通过诉讼解决问题，并表示不会再采取过激行为。