徐汇律师之家举行“创业企业劳动人事7宗罪”沙龙活动

    日期：2013-08-23     作者：徐汇区律工委    阅读：2,627次

        日前，远业律师事务所崔碧律师受邀来徐汇律师之家同与会律师就“创业企业劳动人事”的话题进行交流与探讨。区司法局副局长朱志忠等领导参加活动。

        活动中，崔碧律师从创业企业劳动人事7宗罪：不签劳动合同；试用期辞退（管理）；加班与调休安排；不缴或少缴社保；扣发工资；员工离职程序；员工手册展开，同与会律师梳理律师在办案过程中发现企业常犯的错误、产生的后果以及涉及到的相关法条和相应案例。他谈到，用人单位要准确运用“试用期”维护选人权，通过设立试用期、明确录用条件、设置考核内容及要求，最终择优录取企业需要的人才。

        随后，崔律师以生动的案例同与会律师一起探讨“员工手册约定按基本工资70%计发加班工资是否合法”。他指出，“大部分劳动争议案件，常常是因为企业的制度建立、用工合同和管理中暴露出的细节漏洞，使企业走向了被动的一方。

        互动交流环节中，崔律师针对与会律师提出的“社保金少交争议”、“劳动纪律未签造成未履行劳动纪律的案件”等问题给予了专业地解答。与会律师纷纷表示此次活动让大家受益匪浅。