毛小兵说,从国际经验看,在市场经济发展成熟的国家和许多大公司都有类似的保障机制。除了股权激励、期权激励和年薪外,通过立法手段保障企业职工工资的正常增长和支付机制将会让共建共享的社会目标真正落到实处。
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