荷兰社会事务和就业部长:若不改革雇员保护立法经济将下

    日期：2007-11-07     作者：环球外汇网    阅读：1,102次

荷兰社会事务和就业部长多纳尔表示，如果不对雇员保护立法进行改革，荷兰经济将因劳动力短缺而面临下滑，对该立法进行改革能扩张劳动力。

综合外电11月6日报道，荷兰社会事务和就业部长多纳尔（Piet Hein Donner）在采访中表示，如果不对解雇员工法律进行改革，荷兰经济将面临下滑。

多纳尔表示，其计划对雇员保护立法进行改革是基于“稳固经济”的，但该计划颇具争议性。

多纳尔称，劳动力是经济发展的引擎，不对解雇法律进行改革，荷兰将不能取得需要的劳动力扩张；若此，将引起经济下行。但其没有明确表明经济倒退的程度。

多纳尔表示，荷兰需要增加劳动力以应对老龄化人口带来的成本。

此外，多纳尔还表示，劳动力短缺的状态加剧将促使企业移师海外，若劳动力缺口不能填充，公司将会迁至有充足劳动力的国家。

社会民主党党员Donner提议的改革寻求将解雇员工赔偿的最大限额为一年的工资，但该提议面临工会和政府中社会民主党的联合党派工党（Labor Party）和基督保守派（Christian Conservatives）的反对。

多纳尔似乎对面临的反对感到忧虑，其表示将继续其改革计划，并在2年年底呈交新的立法。

多纳尔对其雇员保护立法改革将提高荷兰的就业人数充满信心。

多纳尔称，工会执行的一项调查表明，如果解雇员工更为容易，60%的雇主将会雇佣更多员工。

多纳尔表示，公司不愿雇佣情绪的下降对伤残人士和老年人这些群体尤其有利，雇佣这些群体将能使劳动力增加140万。

多纳尔还称，其改革计划将会增加荷兰公司的创新能力