重庆出台大学生到基层管理暂行办法

    日期：2010-04-20         阅读：1,578次

   近日，重庆市委组织部、市人力社保局、市财政局、市农委、市卫生局、市扶贫办、团市委联合制定出台了《重庆市选派大学生到乡镇党政机关、农技服务机构、医疗卫生机构工作管理暂行办法》（后简称“《办法》”）。《办法》共八章三十六条，分别对选派大学生的岗位职责、培训、管理、培养和使用、考核、待遇和保障等作出了明确规定。《办法》体现五大特点：

一是明确了选派大学生的工作职责。《办法》规定，选派大学生到乡镇基层后，主要从事宣传贯彻党在农村的方针政策、推广运用农业新技术、新品种、新产品、为农民提供医疗卫生服务、开展扶贫开发工作、做好共青团基层工作等，其岗位职责更为具体明确。

二是建立了刚性培训制度。《办法》建立了选派大学生培训制度，分岗前培训、岗位培训和专业培训对选派大学生进行培训，并对培训的时间、内容、责任部门、经费保障给予了明确。

三是突出了规范化管理。《办法》规定，选派大学生按《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》约定的事项履行职责。乡镇党委、政府和用人单位负责选派大学生的日常管理工作，并与选派大学生签订目标管理责任书，实行目标化管理。严格考核，选派大学生的考核分为日常考核和年度考核，考核结果将作为其服务期满录（聘）用为公务员、事业单位工作人员的重要依据。

四是明确了待遇保障。《办法》规定，选派大学生执行所在区县（自治县）机关、事业单位新招录（聘）人员的工资、津补贴标准，按月发放。区县为其两年服务期间办理每人每年200元人身意外伤害、住院医疗等保险。同时还将落实学费补偿和助学贷款相关政策。

五是建立了选派大学生成长链。《办法》明确，表现优秀的选派大学生特别是自愿到贫困地区工作的大学生，可按程序列入乡镇党政机关、农业、卫生系统后备干部进行重点培养。特别优秀的，可选拔交流到市、区县党政机关和事业单位。